憂いあうパート同士。
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ワタクシ、パート先の所長が初対面の挨拶もろくにできないのに、
セクハラはできるんだという事を知るにあたり。

正直、パートだし、
変にこだわらすぐに辞めても良かったんですが。



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もうしばらくだけ、続けてみる事にしました。
なにせ勤め始めてひと月と経っておらず、お金の事もあったので。
しかし、そういう人だと分かった以上、距離感には厳重注意、
しかもまた何かあったらすぐ辞めてもいいんだよという前提で。
なぜそういう決断に至ったかと申しますと。




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所長、持病の様子が思わしくなくって。
またその日を境に、ほとんど事務所に来なくなっちゃったからなんです(゚Д゚)ノ。

聞けば、親切な先輩パートさんも、
「もうここしばらく、所長まともに事務所に来てないから。
だから続けられてるんだ」

( ^ω^)・・・そっか。
とかなんとか言っている間に、
有資格者のパートさん(男性)が、
ふっと消えるように退所されていた事が判明したのですが・・・
たまにしか来ない方だったから言われるまで気づかなかった・・・

セクハラする人って、そこだけが問題じゃなくって、
実は365度全方位に問題がある事が多くって(本人はそう思ってないんでしょうが)、
やはり道徳心のない人は、
ビジネス的にもおかしな判断を抱えておられますね。
給与の支払いとか雇用条件とか、
そういう事でトラブルになって歴代、男性社員でも辞めて行かれたようなのですが、
ワタクシも更に後に知ったところでは、
その他に他社から訴訟を起こされている案件などもあり、
内容を聞くと、


うちが悪い



100パー悪い







って感じでした┐(´∀`)┌ヤレヤレ。
みんな逃げて当然、
残るは無資格のアシスタントと、
入れ代わり立ち代わりするパートだけ。
そうなっても当然です。


ところで、親切なパートさんは、
どうしてこちらにお勤めなのでしょうか。
聞けば一般企業にお勤めの経験もあるとの事で、
事務処理に問題もなく、
どちらにお勤めしても差し支えない、
というか求められそうな方なのに(。´・ω・)?




今日もがんばります😉。

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あぁ、訴訟の理由をここに書けないのが本当に残念。
誰が見てもうちが悪い、
笑っちゃうくらいうちが悪いんです( ´∀` )。


次回、パートさんの経歴を伺ったよ♪



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【2021/04/17 02:13】 | 職歴 | コメント(0) | page top↑
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